調(diào)研組首先隨機(jī)選取了研究所高層次人才、實(shí)驗(yàn)室主任、技術(shù)支撐人員、青促會(huì)會(huì)員、“西部之光”入選者、特別研究助理等人才代表和研究所人才工作主管領(lǐng)導(dǎo)、人事部門負(fù)責(zé)人、人才工作主管召開(kāi)了人才工作座談會(huì)。馮起與參會(huì)人員深入交流，詳細(xì)了解了單位在人才引進(jìn)培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、服務(wù)保障等人才管理機(jī)制方面好的經(jīng)驗(yàn)做法與下一步工作計(jì)劃，認(rèn)真聽(tīng)取了與會(huì)代表關(guān)于工作生活上的困難、需求與意見(jiàn)建議，對(duì)人才提出的部分問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，為人才提振士氣、鼓舞斗志。隨后，調(diào)研組深入實(shí)驗(yàn)室、走近科學(xué)家，與人才面對(duì)面進(jìn)行了訪談交流。 

　　馮起對(duì)研究所在人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面做出的努力表示肯定。他強(qiáng)調(diào)，分院分黨組正扎實(shí)推動(dòng)主題教育深入開(kāi)展，各單位要高度重視并以此為契機(jī)，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，對(duì)標(biāo)對(duì)表習(xí)近平總書記對(duì)中國(guó)科學(xué)院提出的“四個(gè)率先”和“兩加快一努力”重要指示要求，強(qiáng)化人才觀念，增強(qiáng)戰(zhàn)略思維，保持戰(zhàn)略定力，從戰(zhàn)略全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和謀劃人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革走深走實(shí)，穩(wěn)步推動(dòng)高水平人才高地建設(shè)舉措落實(shí)落地，更好地履行各自專業(yè)領(lǐng)域“國(guó)家隊(duì)”“國(guó)家人”的使命職責(zé)。 

　　青海鹽湖研究所所長(zhǎng)吳志堅(jiān)，副所長(zhǎng)馮海濤，黨委副書記、紀(jì)委書記馬忠漢，西北高原生物研究所所長(zhǎng)陳世龍分別參加了相關(guān)座談會(huì)，蘭州分院組織人事教育處工作人員陪同參加調(diào)研。 

鹽湖所人才工作座談會(huì)

西高所人才工作座談會(huì)

鹽湖所走訪調(diào)研

西高所走訪調(diào)研